A importância dos planos de saúde empresariais
Uma boa gestão cuida dos seus colaboradores e os planos empresariais compõem esse diferencial.
Você sabia que um plano de saúde empresarial pode chegar a ter uma redução de cerca de 40% dos valores quando comparado com o plano de saúde individual? Viabilizar que seus colaboradores tenham acesso à assistência médica de qualidade com a possibilidade de inclusão dos familiares dos mesmos é uma causa que, além de muito nobre, é rentável.
Mas, o que um plano de saúde compra? Atendimento de qualidade. Isso quer dizer que segurança, agilidade, tranquilidade, questões financeiras, garantias, e o cuidado são garantidos tanto para você quanto para seus funcionários.
Quais são as vantagens de um plano empresarial para o seu negócio?
Caso você demonstre que se preocupa com a saúde de seus colaboradores, sua empresa terá mais destaque dentro do mercado, pois terá um diferencial fundamental na hora da escolha da corporação certa: uma gestão que cuida dos seus funcionários.
Desse modo, atrai mais candidatos e constrói uma reputação, retendo, assim, os melhores talentos. Afinal, um plano de saúde é prioridade para os brasileiros.
Como funciona um plano de saúde empresarial?
Esse tipo de plano é um convênio para pessoas jurídicas, ou seja, grandes, pequenas e médias empresas. Dessa forma, o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) e pode ser utilizado nas contratações coletivas empresariais, com redução de custos em relação a planos de saúde individuais.
Passamos por avaliações constantes da Avaliação de Saúde Suplementar do país, que regulariza, normatiza, controla e fiscaliza em todo território nacional das atividades que garantam a assistência à saúde suplementar e garantimos o atendimento ao beneficiário de acordo com as atualizações da mesma, constantes no rol de procedimentos médicos, que tem mais de 3200 procedimentos inscritos.
Hoje somos a melhor assessoria de planos de Minas gerais e nossos planos empresariais possibilitam aos usuários o acesso a laboratórios, exames, consultas clínicas e psicológicas, que podem ser pagas totalmente pela empresa ou com uma taxa de coparticipação (serviços gerais/extras, urgências, internações, etc).
Também existe a coparticipação, que é como se fosse uma parcela do pagamento que vai para serviços específicos e/ou especiais que não fazem parte do plano contratado pelo contratante (empresário). Tudo depende do plano que sua empresa escolheu, com ou sem copart.
Quanto à carência, carência quer dizer que o plano só irá cobrir determinadas doenças e/ou transtornos depois de um certo período de tempo. Por isso, não perca o seu e ligue-nos! Se quiser, pode até agendar uma visita.
Melhorando a taxa de desenvolvimento da sua empresa
Uma gestão eficiente traz benefícios para melhorar o desenvolvimento da produção do seu empreendimento. Logo, com um plano de saúde empresarial, seus funcionários estarão muito mais aptos e seguros para realizarem o trabalho que eles devem realizar.
Dessa forma, agora você entende a importância dos planos de saúde empresariais? Não deixe de entrar em contato conosco! Mude o rumo, a trajetória, a história e a reputação do seu empreendimento com a Cordial Benefícios!
O atendimento da Cordial é um diferencial no momento da contratação, com um direcionamento especializado em planos PME, buscando o melhor para a sua empresa e seus colaboradores.
